Экспресс-оценка глубины конфликта в группе

(А. М. Бандурка, С. И. Бочарова, Е. В. Земянская)

Методика предназначена для руководителя группы, воспитателя. педагога. Помогает выбрать оптимальный способ способ управления конфликтом в группе.

  Инструкция

 В методике представлены 8 позиций, имеющих непосредственное отношение к конфликтной ситуации. Ваша задача состоит в том, чтобы оценить выраженность каждого фактора в пятибалльном измерении.

Сильная выраженность фактора оценивается в 1 балл, слабая – в 5 баллов.

 

1.Стороны осознают причину конфликта
2.Причина конфликта имеет эмоциональный (служебный) характер.
3.Цель конфликтующих – устремленность к социальной справедливости
4.Есть общая цель, к которой стремятся все
5.Сферы сближения выражены
6.. Сферы сближения касаются эмоциональных проблем
7.Лидеры противоположных мнений не выделяются
8.В процессе общения придерживаются норм поведения

В закладки: постоянная ссылка.

Добавить комментарий