Экспресс-оценка глубины конфликта в группе

(А. М. Бандурка, С. И. Бочарова, Е. В. Земянская)

Методика предназначена для руководителя группы, воспитателя. педагога. Помогает выбрать оптимальный способ способ управления конфликтом в группе.

  Инструкция

 В методике представлены 8 позиций, имеющих непосредственное отношение к конфликтной ситуации. Ваша задача состоит в том, чтобы оценить выраженность каждого фактора в пятибалльном измерении.

Сильная выраженность фактора оценивается в 1 балл, слабая – в 5 баллов.

 

Диагностика мотивации достижения (А. Мехрабиан)

Мотивация достижения, по мнению Г. Меррея, выражается в потребности преодолевать препятствия и добиваться высоких показателей в труде, самосовершенствоваться,: соперничать с другими и опережать их, реализовывать свои таланты и тем самым повышать самоуважение. Данный тест предназначен для диагностики двух мотивов личности – стремления к успеху и избегания неудачи.

 

Выраженный мотив избегания неудачи является устойчивой личностной чертой. Человек с сильным мотивом избегания неудачи склонен выбирать не трудные задания, избегать конкуренции, а также отказываться от вызовов и рисков в ситуациях, связанных с оценкой другими его деятельности.

Противоположный ему мотив стремления к успеху, напротив, связан со стремлением участвовать в соревнованиях, принимать активное участие в рисковых проектах и стремиться добиться высокого результата в своей деятельности.